“能者上，平者让，庸者下”，公司在人才的管理使用上打破干部和工人的界限，唯才是举，用其所长，多年来形成了有效的竞争机制。公司上上下下以重视人才的实际行动，使一大批有真才实学的各类人才聚集在公司麾下，形成一条层次丰富的人才链。随着公司新产品的不断开发上马，公司更加注重人才的引进和培养。
公司建有完善的人才引进和培养机制，设有专门负责的人力资源管理部门，并出台了有关人力资源管理方面的有关规定，员工的聘用、任免、考核、奖励等事项都有章可循。公司坚持民主、公开、竞争、择优，把人才的引进使用培养纳入良性循环轨道，政治上给地位，经济上给实惠，发展上给机会，创造出了相对稳定且有利于人才生存的成长环境，从而打造了一支素质高、业务精、能力强的人才队伍，为企业的发展提供了坚实的智力后盾！